マネジメントゲームで、経営感覚を磨いています。

ＭＧ(マネジメントゲーム)とは　ゲームを通して、数字に強くなれて、経営を学べる、自由で楽しい研修です。自分が社長になって、材料仕入れ、生産、商品販売、人材の採用や教育、設備投資など、すべてを一人で行います。

ゲーム中に何度も何度も意思決定をし、ゲームの最後には決算書の作成をします。ゲーム前に立てた戦略が、実行できたかどうか答え合わせをします。

最初は、MGで使う聞きなれない言語に戸惑う人もいます。ですが、すぐに楽しさを理解して、「次はこうしよう」と自然と戦略に興味を持つようになります。決算書を書き上げるスピードもどんどん速くなります。

MGをすることにより経営感覚が身につきます。将来に向かって今、何をすべきかを考える習慣がつきます。

ペアコムの社員の多くは、MGを100回以上しています。

数字計画を立て、すばやく意思決定できる社員が多いのは、MGの効果だろうなと思います。

2022年から、朝礼で１分間スピーチをしています。

「趣味」「休みの日に何をして過ごしたか」

「気づきのシェア」「食べてみたい一品」

「夏休みの思い出」「部署目標に対してどう取り組んでいるか」

新入社員さんが入った時は「自己紹介」など、毎月テーマを変えてスピーチしています。人前で話す訓練として導入しましたが、お互いがお互いのことを知るいい時間になっています。