社員教育

社名にも思いを込めたように豊かな教育が素晴らしい人材をつくる。
これがペアコム株式会社の教育理念です。


ペアコム株式会社は「学ぶ会社」です。なぜ学ぶ会社にしているのかというと、学ぶと豊かになり、幸せになれるからです。

 

2002年から皆さんの学びを応援するため、そして企業体質の強化を図るため、研修ポイント制度を導入しました。研修を受けるとポイントが獲得できます。ポイントに応じて報酬金が支払われます。勉強すると「経営感覚」「感謝する力」「人の話を聴く力」など仕事にも家庭にも生かせることばかり身につきます。おまけに報酬金まで付いてきます。

MG(マネジメントゲーム)

マネジメントゲームで、経営感覚を磨いています。

 

MG(マネジメントゲーム)とは ゲームを通して、数字に強くなれて、経営を学べる、自由で楽しい研修です。自分が社長になって、材料仕入れ、生産、商品販売、人材の採用や教育、設備投資など、すべてを一人で行います。

 

ゲーム中に何度も何度も意思決定をし、ゲームの最後には決算書の作成をします。ゲーム前に立てた戦略が、実行できたかどうか答え合わせをします。

 

最初は、MGで使う聞きなれない言語に戸惑う人もいます。ですが、すぐに楽しさを理解して、「次はこうしよう」と自然と戦略に興味を持つようになります。決算書を書き上げるスピードもどんどん速くなります。

 

MGをすることにより経営感覚が身につきます。将来に向かって今、何をすべきかを考える習慣がつきます。

ペアコムの社員の多くは、MGを100回以上しています。

数字計画を立て、すばやく意思決定できる社員が多いのは、MGの効果だろうなと思います。

1分間スピーチ

2022年から、朝礼で1分間スピーチをしています。

「趣味」「休みの日に何をして過ごしたか」

「気づきのシェア」「食べてみたい一品」

「夏休みの思い出」「部署目標に対してどう取り組んでいるか」

新入社員さんが入った時は「自己紹介」など、毎月テーマを変えてスピーチしています。人前で話す訓練として導入しましたが、お互いがお互いのことを知るいい時間になっています。

委員会

会社のレベルを上げ、お客様満足を高めるために立ち上げました。

全社員がどれかの委員会に所属し、月に1回のミーティング+委員会が企画した活動に参加しています。


5S委員会

社員全員が5S活動できるように、5Sに関係ある活動を中心となって企画、運営する委員会。日々の5S意識を高める活動を行う。

スマイル委員会

ペアコム内のできごとを載せた広報誌を発行する委員会。会社内の取材や原稿作成、紙面のレイアウトなどをする。取材する人、紙面を読む人、関わる人すべてをスマイルにする委員会。広報誌の名前は「ペアコムタイムズ」。
ありがとう委員会 社員同士のありがとう、内職さんへのありがとうなど、ありがとうを伝えたくなるイベントを企画、運営する委員会。ありがとうカードが飛び交い、とても明るい会社になった。予算内でできる限りの贈り物を考えて、いつもみんなを楽しませてくれる。ありがとう委員会のメンバーが楽しそうに活動している。
はっする委員会

健康に特化したイベントを企画、運営する委員会。カラダを動かすイベントはとてもはっするし、社員同士のコミュニケーションの場を創り出す。はっする委員会が企画した「水曜日のラジオ体操」のおかげで、水曜日の出勤が楽しみになった。工場内で思いっきりカラダを動かすことに、初めは罪悪感と緊張感があったが、今ではなんとも思わない。


このほかにも、IT研修(パソコン教室へ習いに行く)、はんだ付け研修など、様々な研修があります。

 

委員会活動やMG研修を受けるとポイントが獲得できます。ポイントに応じて報酬金が支払われます。