経営発表会とは、年に一度、ペアコム株式会社の創立記念日である4月1日に全社員、全パートが集まって、会社の指針を確認しあい、前年度の経営状況の報告を聞き、次年度の目標を認識する会です。

時間 スケジュール
9:00 開会   司会自己紹介 (佐藤美知子さん、坂田さん、中野さん)
9:01

第1部
 ①来賓紹介ならびに自己紹介 愛媛県松山市より 高木様
 ②新パートナー自己紹介 
  (吉岡さん、則末さん、小林さん、垣木さん、安達さん、川上さん、清水さん)
 ③発表にあたって目的、状況、注意事項説明 (社長より)
 
④経営理念:理念・誓い・スローガン
 ⑤
燃える言葉

 ⑥2004年度経営計画発表 部署毎の発表
   自己資本比率と流動比率

 
10:40 休憩 (コーヒー)
10:50

第2部
①教育理念
②研修体系・ポイント制度・MG
③パートナーさんとは
④スキルチャートと給料面談について
⑤活性化委員会
⑥エゴグラム
⑦思考パターン心理テスト
⑧コミュニケーションゲーム説明

12:05 昼食休憩(お弁当、お茶、コーヒー) 
     食事の挨拶(宗教的に別途される方は各自の方法でどうぞ)
      「天地の恵みと多くの人々の働きに感謝して命のもとを謹んでいただきます。」
13:00 第3部 
①コミュニュケーションゲーム
②CL  CLとは (本を配布)
     CLを日常に活かす
14:00 休憩  15分(コーヒー、ケーキ)
14:15 第4部
 「変わらなきゃ」・・・・ビデオ研修:坂出病院の再建
      講演録の書き方
      感想文の書き方
 経営発表のまとめ
       レポートを書く
15:25 閉会 
①感想発表 2名
②来賓の感想をいただく(お土産はCD、,CLの本、記念品)
16:00 終了
今年の司会は私たちが努めます。
第1部の「燃える言葉」では、グループに分かれペアコム株式会社を
こう変えたい!という燃える言葉を決め、それを発表しました。
それらを総合して今期の燃える言葉は「福利厚生の充実した明るい職場にする!」と決定しました。
ゲストに花束をいただいてご満悦の社長です。
和気あいあいとほっとひといき楽しく昼食をとりました。

第4部では、ビデオ研修です。ビデオを
みて講演録を書きます。初めての挑戦
です。
続いて、今日の感想を書きました。
皆真剣です。
第3部コミュニュケーションゲームでは、昼食時間に皆に伝える言葉を覚えた7人が、
それを発表しました。その内容をしっかり聞いているかどうか、
あてられた者は答えます。さて、ちゃんと答えられるでしょうか・・・聞くことの大切さを学びました。
最後にゲストの髙木さんからご感想をいただきました。