2010年4月1日
今年度は、新入社員もたくさん入り、全社員初心にかえり、再度会社の指針並び目標を認識する会となりました。また新たな委員会も増え、ますます会社を活性化していこうと、皆一致団結する良い会となりました。
タイムスケージュール | ||||||||||||||||
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今年も全社員パソコンを使っての研修です。 今年はたくさんの社員が増えました。
新入社員だろうが、年配だろうが大丈夫! 初めて経営発表会に参加の人がなんと10人!
社内研修などで、教え合う体制がしっかり出来て みんなそれぞれ自己紹介をしました。
いるから、いつの間にかしっかり使いこなせるよう これから、もっとにぎやかに楽しくなりそう
になっています。
各種表彰がありました。
MG200期達成者、 そしてダントツ委員会からは1年間の高評価が認められ全社員に景品が贈られました。 表彰を発表する司会者のふたりも、はじめはどきどきでしたが、この頃には慣れてきました。
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毎年楽しみなのが、やはりこのお昼のお弁当! 委員会ごとに分かれての食事会。
春らしい木の芽あえなど、とってもおいしくいただ 委員長の決定と委員会事業計画をたてています。
きました。 皆真剣です。そして、その後は雑談会!
ダイエットの人もこの日はしっかり食べてます 他部署の人とする委員会活動で、社内のコミュニ
ケーションもバッチリです!!
各委員会の事業計画の発表です。 感想を述べる新入社員さん。
新しい委員会で、協力し合ってよい会社にして 「チャレンジ精神を持った」
いこう! 「自分探しが出来る」
全社員、教育の大切さを知っているので、 「自分のスキルアッップをしていきたい」
今年もいろんな研修に参加して、自分も会社も といろんな感想が出ました。
成長させていきます。
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